Bachelor Human Resources Management
Gemotiveerde en geëngageerde medewerkers zijn cruciaal om sterke en goed presterende organisaties op te bouwen. De bachelor Human Resources Management wil het beste halen uit mensen, teams en organisaties én timmeren aan een gezonde en duurzame werkomgeving waar alle talenten worden benut en mensen tot hun recht komen.
Of je nu aan de slag gaat in werving en selectie, als jobcoach, uitzendconsulent, loopbaanbegeleider of payroll medewerker,… als hr-professional bewaak je het evenwicht tussen de verwachtingen en talenten van medewerkers én de doelstellingen van de organisatie of het bedrijf.
Je oriënteert mensen naar een gepaste job, coacht en bemiddelt, motiveert, ondersteunt bij veranderingen in de organisatie, biedt opleidings- en ontplooiingskansen en vergroot zo de inzetbaarheid van mensen doorheen hun loopbaan. In deze opleiding staat zinvol werk centraal.
Met 1 dag les per week op de campus van je keuze en 1 avond online, kan je deze opleiding combineren met een job.
Deze opleiding is een gezamenlijk initiatief van Arteveldehogeschool, HOGENT en Odisee. Administratief gezien schrijf je je in bij HOGENT, maar het team van docenten is echt wel een co-creatief team van de drie partners.
Je kiest zelf of je de lessen volgt in Brussel (daar is je lesdag op donderdag), of in Gent (daar is je lesdag op vrijdag); dat kan je aanduiden bij je inschrijving. Daarnaast volgen alle studenten samen 1 avond per week les online (dinsdagavond).
Jij houdt je leerproces in handen en jij bepaalt het tempo: je kan de opleiding op drie jaar afwerken (driemaal 60 studiepunten) of spreiden over vier jaar (viermaal 45 studiepunten); spreiden over vier jaar is sowieso de beste keuze als je al 80% of meer werkt.
Met 1 dag les per week op de campus van je keuze en 1 avond online kan je ook een job hebben naast deze opleiding. Je krijgt ruim de kans om je eigen ervaring in te zetten en zo te groeien in je carrière.
Examens vallen tijdens de vaste examenperiodes (januari en juni). Ze kunnen mondeling of schriftelijk zijn en vallen in principe op je vaste lesdagen op de campus en op je vaste lesavond online. Sommige examens leg je op de campus af, andere zijn digitaal. Voor een aantal opleidingsonderdelen bestaat het examen uit opdrachten die je afrondt in de loop van het jaar.
Starten in februari kan. Uiteraard start je dan met de vakken van het tweede semester en moet je de vakken van het eerste semester dan nog opnemen in een volgend academiejaar.
Wat is Human Resources Management, wat houdt de opleiding precies in?
-
Je kiest ervoor om de lessen te volgen in Brussel of in Gent
-
Je volgt 1 dag per week les: in Brussel is dat op donderdag, in Gent op vrijdag
-
Naast je ene lesdag heb je ook 1 avond per week online les op dinsdag
-
Vakken zijn gegroepeerd in thematische modules
-
Examens leg je af in januari en juni, op je vaste lesdag en -avond
-
Jij houdt de regie
-
Jij bepaalt het tempo
-
Sterke link met de praktijk
Je belangrijkste taken
Werk je als HR-professional op een personeelsdienst of sociaal secretariaat? Dan ben jij diegene die operationele processen, zoals het aanwerven van nieuwe medewerkers of het uitbetalen van de lonen, efficiënt aanpakt. Je praktische kennis van sociale wetgeving en je administratieve vaardigheden zijn daarbij belangrijke troeven. Is het papierwerk in orde? Dan is iedereen tevreden!
Ben je als trajectbemiddelaar of recruiter aan de slag? Dan zorg je dat talent bij de juiste organisaties terechtkomt en dat medewerkers hun competenties maximaal kunnen ontplooien. Loopt de weg naar werk wat moeizaam? Dan geef jij een duwtje in de rug. Je verhoogt de inzetbaarheid van de medewerkers en geeft het menselijk kapitaal in de organisatie vorm. Mensenkennis vereist!
Je hebt oog voor het welzijn van medewerkers en luistert naar hun behoeften en belangen. Samen met leidinggevenden werk je aan een succesvolle organisatie, die steunt op tevreden medewerkers en sterke teams. Of je nu werkt in een klein bedrijfje of een grote multinational, jouw sociale en communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor een constructief sociaal overleg. Leidinggevenden hebben jouw steun en advies nodig om de kernteams binnen de organisatie aan te sturen. Je stelt de juiste vragen, levert gepast advies en werkt HR-praktijken uit die de organisatiestrategie ondersteunen. Als HR-medewerker weet je precies welke koers de organisatie wil varen. Je bent een echte partner van de business.
Kwaliteitsvol onderwijs? Daar staan we voor!
Bij Odisee evalueren we onze opleidingen samen met studenten, personeel, het werkveld en externe peers om bij te sturen waar nodig. Echte cocreatie dus! Ben je benieuwd wat de huidige studenten vinden van onze bachelor Human Resources Management? Of wil je meer weten over de sterktes en aandachtspunten ervan volgens onderwijskundigen en mensen uit het werkveld?
Human Resources Management studeren? Onze studenten aan het woord!
Wat mag je verwachten van de bachelor Human Resources Management?
100% praktijkgericht
Verwacht je aan een evenwichtige mix van praktijk en theorie. De link met het werkveld is altijd nabij. Je bouwt skills op door actuele vraagstukken uit de praktijk uit te werken, individueel of in kleine groepen. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling staat centraal.
Verbreden of verdiepen? Je meer inzetten op het welzijn en de veerkracht van medewerkers? Wil je een sleutelrol opnemen op strategisch niveau? Je talen opkrikken en een buitenlandse ervaring opdoen? Kan allemaal.
Je stippelt een persoonlijk traject uit. Standaard doe je drie jaar over deze studie (driemaal 60 studiepunten). Liever spreiden over vier jaar (viermaal 45 studiepunten) of langer? Geen probleem. Dat raden we sowieso aan als je 80% of meer werkt.
Opleidingstraject op maat
Wat verwachten we van jou? Dat je zelf de touwtjes in handen neemt. Jij zit mee aan het stuur van je eigen traject. Dat bestaat aan de ene kant uit contactonderwijs van 1 dag op een studeercampus naar keuze (Gent of Brussel). Maar je zal ook veel leren uit de digitale leerpaden: 1 avond online les op dinsdag en veel hybride lesmethodes. Je leert zowel @campus, @home en misschien ook @work.
Nood aan wat extra ondersteuning? Per module kan gebruik maken van een support group waar je ondersteuning kan vragen en verbinden met andere studenten. Via de vakken onboarding en offboarding werken we aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo sta je sterker in je schoenen en ben je helemaal klaar voor die eerste job als hr professional.
Het beste van 3 hogescholen
Uiteraard staat er tijdens deze uitdagende trip een team van doorgewinterde lesgevers voor je klaar met een grote bagage aan expertise. Een bijzondere ploeg want deze nieuwe opleiding wordt georganiseerd door drie hogescholen: HOGENT, Arteveldehogeschool (in Gent) en Odisee (in Brussel).
Het voordeel van deze co-creatie?
Een verfrissende cocktail van grootsteden met een diversiteit aan organisaties.
Je bent dus in excellent gezelschap.
Op zoek naar het volledige studieprogramma van de opleiding Human Resources Management?
Human Resources Management als tweede diploma
Heb je reeds een diploma en wil je je verder verdiepen en specialiseren in Human Resources Management en zo een tweede bachelordiploma behalen? Dat kan! Op een flexibele manier, met een mooie mix van praktijk en blended onderwijs.
Bekijk de trajectkiezer om te bekijken waaruit jouw verkorte traject zou bestaan.
Heb je vragen over vrijstellingen?
Neem dan gerust contact op met studietrajectbegeleider Maud Vanderbeck
Werken en studeren combineren
Deze opleiding is bij uitstek geschikt om te combineren met een job, een gezin, en wie weet, zelfs een bedrijf. Dat kan best pittig zijn en het vraagt wat extra organisatie, maar je staat er zeker niet alleen voor! Onze studie- en trajectbegeleiders kunnen je ook op dit vlak nuttige tips geven.
De overheid geeft je ook een duwtje in de rug. Denk aan meer tijd om te studeren, omdat je afwezig mag zijn van je werk met behoud van loon. Of aan financiële steun, in de vorm van bijvoorbeeld opleidingscheques of het Vlaams opleidingskrediet.
Maak kennis met de eerste modules Human Resources Management
Als je start met een nieuwe opleiding, krijg je een heleboel nieuwe vakken op je bord. Bij HRM hebben we de vakken gebundeld in modules of thema's. Hieronder ontdek je enkele modules die tijdens de eerste maanden aan bod komen in de opleiding HRM. Krijg je er al zin in?
Is de opleiding Human Resources Management iets voor jou?
-
Je wil met mensen werken.
-
Het bedrijfsleven, de rol die medewerkers erin spelen, de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de processen binnen een groep, boeien je.
-
Je bent begaan met het welzijn van werkende mensen en hun arbeidsomstandigheden.
-
Je vindt dat mensen gelijkwaardig zijn en respecteert hun verschillen.
-
Je kunt goed luisteren als iemand je in vertrouwen neemt.
-
Vlot communiceren is voor jou geen probleem.
Dankzij de stages maak je al snel kennis met het werkveld. Zo ontdek je wat je wel en niet graag doet. Zelf raakte ik door mijn ervaringen helemaal in de ban van HRM. Ondertussen ging ik enthousiast in de hr-sector aan de slag.
Wat na Human Resources Management?
Met een diploma HRM op zak ben je zeker van een boeiende carrière.
Als hr-professional zijn je tewerkstellingskansen eindeloos.
-
Je kunt terecht in om het even welk type organisatie: lokaal of internationaal, van productie tot verkoop of dienstverlening, en zowel in de private als de publieke sector.
-
Ook in gespecialiseerde organisaties waar HR centraal staat, kun je een rol vervullen: sociale secretariaten, diensten voor arbeidsbemiddeling, consultancybureaus, uitzendkantoren en selectiebureaus.
Knelpuntberoep
Wist je dat werkgevers continu op zoek zijn naar hr-professionals? In Brussel is hr-medewerker zelfs een knelpuntberoep. Ook in Vlaanderen blijft het aantal vacatures in Human Resources Management stijgen en blijven vacatures vaak lang open staan bij gebrek aan kandidaten. Voor studenten HRM is het vinden van een job alvast geen zorg. In de opleiding wordt veel belang gehecht aan gespreksvaardigheden en administratieve skills. Door de vele stages leveren we taalvaardige studenten af die graag de handen uit de mouwen steken.
Loopbaanbegeleider via de VDAB?
Komt de opleiding in aanmerking als beroepskwalificatie voor loopbaanbegeleider via de VDAB?
De Vlaamse Regering keurde op 15 december 2023 een wetsvoorstel goed dat de voorwaarden om te werken als loopbaanbegeleider sterk verandert. Op dit moment kan je de beroepskwalificatie nog niet behalen en leidt geen enkele studierichting, opleiding of EVC-traject tot de beroepskwalificatie 'loopbaanbegeleider'. We verwachten wel dat deze opleiding in aanmerking zal komen. Hou daarom de website van de Vlaamse overheid in de gaten.
Wil je verder studeren?
Misschien wil je na het behalen van je bachelordiploma nog verder studeren? Dat kan! Wat dacht je van een master in de Bedrijfspsychologie, master Bedrijfskunde, master ‘Gestion des Ressources Humaines’, master ‘Sciences du travail’, master Sociologie of Communicatiewetenschappen? Aan jou de keuze!
Met een aantrekkelijk pakket aan vrijstellingen kan je in sneltempo – via een verkort traject – een aansluitende bacheloropleiding volgen. Dat kan in dagonderwijs, maar soms ook in avond- of afstandsonderwijs, wat perfect te combineren is met werk. Meer informatie vind je verder op de website bij odisee.be/vrijstellingen.
Overtuigd? Of toch nog iets meer info nodig?
Inschrijven
Ben je er helemaal klaar voor en zie je studeren helemaal zitten?
Coaches staan klaar
Toch nog niet helemaal overtuigd? Stel je vraag aan één van onze docenten of download een brochure.
