Groeikracht in familiebedrijven: maak werknemers psychologisch eigenaar van de verandering
Looptijd
/
Onderzoeksproject
Groeikracht in familiebedrijven
Met dit onderzoek wilden we nagaan in hoeverre veranderingsprocessen meer gedragen kunnen worden (‘mijn' en/of ‘ons’ veranderingstraject) door de (niet-)familiale medewerkers in familiebedrijven en hoe psychologisch eigenaarschap kan bijdragen tot geslaagde veranderingsprocessen in die bedrijven. Onder psychologisch eigenaarschap (Psychological Ownership of PSO) wordt verstaan: het gevoel dat iets (bijv. een taak, een bedrijf) van ‘mij’ of van ‘ons’ is (Pierce et al., 2001).
Onze partners
Groeikracht in familiebedrijven
- VOKA/Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde
- VOKA/Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen