Overdracht van de onderneming naar de werknemers

Dit project richt zich op kmo’s waarvan de bedrijfsleider de pensioenleeftijd bereikt (heeft) of aan overname denkt, de zogenaamde 'vergrijzende kmo’s'. Graag willen we weten of het bedrijf een optie kan bieden aan de eigen werknemers om de kmo over te nemen, om zo de continuïteit van de bedrijfsvoering en de verankering van de lokale tewerkstelling te verzekeren.

Doelstelling

Het project beoogde de ontwikkeling van volgende handvatten voor de dienstverleners op de Vlaamse arbeidsmarkt:

• Een innovatief begeleidingstraject voor bedrijfsleider én werknemers dat alle aspecten van de overname collectief en kwalitatief behandelt. Dit begeleidingstraject voor vergrijzende kmo’s, onze finale doelgroep, richt zich niet enkel op de bedrijfsleider, maar ook op alle of een deel van de werknemers. Centraal in dit begeleidingstraject stond het aftoetsen, vormgeven en uitwerken van de overname van de kmo door de eigen werknemers. Beoogd werd dat alle trajectbegeleiders deze methodiek kunnen gaan toepassen wanneer dit een geschikte piste lijkt voor de kmo die bij hen om begeleiding komt vragen.

• Een online platform waarmee de finale doelgroep geïnformeerd en gesensibiliseerd wordt.